В установленных рамках стереотипов людей давно сложилась такая позиция, что профессия должна быть на всю жизнь. Ей нужно было посвятить студенческие годы на обучение, и полжизни на ее дальнейшее освоение, пройдя многие нюансы и трудности профессии.
Но сегодня, сменить работу возможно людям в разном возрасте и даже отсутствие опыта не помешает смене деятельности. Самое важное – ответственно подготовиться к смене деятельности и поиску новых для себя возможностей. Где работа без опыта работы в Новокузнецке? Как ориентироваться в имеющихся вакансиях?
Попробуем ответить сегодня.
Обычно руководители выдвигают к соискателям на вакантные должности большой список самых лучших показателей. Часто, это выглядит как молодой специалист с большим опытом решения сложных задач, берущийся за триста дел одновременно, способный устоять перед любыми стрессами.
Читая такие объявления на вакансии, невольно начинаешь думать: а стоит ли браться, получится ли у меня и т.д. Если вы знаете, что вы легко учитесь, и усидчивы для усвоения нового материала, способны быстро запоминать новую информацию, то нет никаких преград, отлично пройти собеседование и закрепиться на хорошей должности.
За помощью в выборе новой деятельности без опыта работы, люди идут в интернет, перечитывая большое количество разных специальностей на сайтах и биржах труда. Для приобретения опыта работы стоит согласиться на низкооплачиваемую работу. Если думать о том, что в трудовой книжке будет достаточно много записей, то ненужно беспокоиться, студентам это вполне естественно.
Как найти работу через интернет
Многие считают поиск вакансий в интернете бесполезной тратой времени. Поскольку никогда не понятно ответят вам или нет. Чтобы добиться результата стоит применить несколько советов:
— попробуйте найти не крупную площадку по подбору вакансий, а небольшую, именно вашего региона или города. Там сосредоточены предложения от работодателей с приемлемыми пожеланиями к соискателям.
— разместите на таких площадках и свое резюме. Работодатели также как и вы часто просматривают реальных людей из своего города, более приземленных и привыкших к местным условиям.
— не стесняйтесь звонить по телефону по заинтересовавшей вас вакансии, так как вакансию могут занять.
Если вы из тех людей, которые ищут работу без опыта работы, будьте готовы к таким вакансиям, где от вас потребуется физическая выносливость. Например, официантом, продавцом-консультантом в небольшом магазине, курьером. На таких должностях часто приходится находиться по 8 часов на ногах, или в движении, при этом что-то переносить и передвигать.
Как оформить резюме без опыта работы
РАССТАВЛЯЕМ АКЦЕНТЫ В РЕЗЮМЕ
Перед тем, найдется соответствующая работа без опыта работы в Новокузнецке, следует оформить собственное резюме. Это всегда удобно и для вас и для работодателя, так как это информационный лист о вас в целом. Работодателю будет проще вас узнать и принять решение при трудоустройстве, а для вас это простой способ рассказать о своих навыках не забыв какие-либо важные моменты.
Если вы студент только что окончивший университет, не стоит думать, что вам не нужно резюме и вам нечего там писать, ведь у вас нет никаких навыков. Наверняка вы проходили практику на предприятии, или привлекались к трудовой деятельности помимо учебы, работали официантом или раздавали листовки. Все это характеризует вас как человека умеющего работать, и вы знаете хотя бы первоначальные основы трудовой дисциплины.
1. Образование. Укажите все пройденные курсы, тренинги и популярные сейчас вебинары, которые вы прошли или посетили для изучения нового для вас направления. Если вы по собственной инициативе посещали или изучали интересные курсы, тоже следует их указать.
О вашем основном образовании тоже необходимо указать, особенно это касается специальностей, достаточно обширного профиля. Наличие высшего образования многим служит критерием выбора при рассмотрении соискателя.
В случае, если ваша спецификация узкоспециализированная, и вы пожелали полностью сменить этот род деятельности, то лучше будет ее не указывать.
2. Опыт работы. Парадокс, но опыт – это те умения, которые смогут пригодиться вам при исполнении трудовых обязательств на новом месте работы. Это могут быть ваши личные качества, определенные умения и навыки которым вы научись на практике или подработке в юности. Опыт – это не только знания, приобретенные на рабочем месте на определенной должности, но и достижения при выполнении добровольных работ и услуг.
3. Карьерный рост. Это не демонстрация вашего личного карьерного роста, это предположение развития вас как специалиста внутри новой сферы деятельности, то, как вы сможете с самого начала развиться до определенной точки. Какой именно точки вы и должны сказать. Достаточно вам будет остаться менеджером, или вы готовы пройти до директора по продажам, например. Поэтому вы должны продемонстрировать свой возможный внутренний карьерный рост и свое желание расти.
4. Личные качества и навыки работы. Вы легко учитесь, и быстро усваиваете информацию, то следует об этом указать. Лучшим будет предоставить факты ваших достижений. Это могут быть грамоты, благодарности, благодарственные письма. Соотнесите свои умении и знания с требованиями в новой должности. Отметьте именно те знания, что смогут вам помочь в новой должности.
5. Мотивация. В резюме существует пункт, отвечающий за вашу заинтересованность в выбранной области деятельности. Он называется цель, заключительная строка, сопроводительное заключение или письмо. Важно правильно написать свой интерес в этом пункте. Подводя итог изучения предоставленных о вас данных, это закрепит и усилит сложившийся образ о вас к данной деятельности. Например, следует указать: «Устремлен на профессиональное и личное изучение сферы….», «Для более профессионального изучения области…..есть желание изучить курсы по …..», и прочее.
Не стоит переоценивать и себя и данные заключения. Ведь вы действительно можете дополнительно изучить некоторые направления, либо работодатель посчитает правильным помочь вам, и отправит вас на курсы самостоятельно.
Уделяйте этому пункту больше внимания. Кандидаты с большим интересом и «горящими глазами» намного интересней в качестве кандидата на должность, чем кандидаты, пришедшие с уверенным «отказом» в вакансии.
6. Прилагаем письма. Помимо вашего резюме, предоставление дополнительных сопроводительных и благодарственных писем послужит вам на пользу. При написании сопроводительных писем пользуйтесь положительными формулировками:
— «у меня много положительных индивидуальных качеств, необходимых для этой профессии…»;
— «при прохождении курсов в области… мне было интересно узнать…»;
— «я получил некоторые знания в этой области благодаря помощи…», и т.д.
7. Добавляем портфолио. Опыт, навыки, определенные умения, в своей совокупности помогут будущему работодателю составить определенный образ о вас. Но при направленности на область искусства и дизайна, вам определенно понадобится портфолио. В профессии дизайнера, автора, мастера по стилю, написать о владении программ недостаточно. Эти знания должны быть подкреплены графическими примерами ваших работ.
Проходим собеседование на работу
СНОВА ТЕСТЫ…
Не забывайте, что последующим шагом в устройстве на работы, даже без опыта работы, будет собеседование. Главное – это осознавать самим и донести до будущего руководителя то, что вам важна и интересна область деятельности будущего места работы. Собеседование всегда условно делится на несколько значимых для руководителя этапов. Одним из таких этапов является практическое задание или прохождение теста.
Тестирование на первом собеседовании, это момент показать свои способности, и свои аналитические, практические умения, показать логическое мышление и гибкость ума. Не бойтесь показывать свои способности.
Выполнение таких тестов показывает работодателю на практике ваши навыки и знания. Вы, таким образом, сами сможете оценить, насколько вы готовы к будущей деятельности, и разобраться сможете ли вы её освоить на должном уровне.
Тесты можно разделить на три основные группы:
Пройти психологический тест
1. Психологические тесты. Это отдельная емкая тема. В основном на практике это выбор рисунков, фигур. Они никогда не будут одинаковыми, для бухгалтеров это одни тесты, для программистов другие. Подготовиться к определенным тестам и вопросам очень сложно.
Логические задачи тест
2. Задачи. Обычно это логические задачи или ситуации на сообразительность, причем на базовом уровне: проценты, дроби, нахождение взаимосвязей между картинками и фигурками, нахождение логических последовательностей, представление событий и их описаний и многое другое.
Тест на абстрактное мышление
3. Абстрактные кейсы. Здесь может быть целый набор тестов для вас:
Абстрактные ситуации – которые могут возникнуть в работе, анализ вашего поведения в них. Как правила в эту категорию попадают стрессовые ситуации и ваша способность правильно отреагировать на нее.
Тест опросник при приеме на работу
Тесты-опросники – анкеты с вопросами по профессиональной тематике. С чем вы возможно знакомы, а чего не знаете.
Реальные практики – где вам подложат протестировать сайт компании, проект, продукт, и так далее.
От прохождения теста можно и отказаться. Но прежде чем принять решение, оцените несколько факторов:
— уверенность в вашем желании работать в этой компании;
— затраты времени на прохождение теста: возможно вы уже не видите себя в этой компании.
Не тратьте ни свое, ни чужое время;
— стадия подбора – если вас действительно пригласили на собеседование, а не для отсева, тест вам предложат пройти в 3 части собеседования;
— оцените оптимальность поставленных задач для неопытного работника – завышение уровня, тоже плохой знак.
Вы должны осознавать, что практическая часть очень важна для устройства на работу. Поэтому маленькая демонстрация ваших наверняка имеющихся способностей нужна вам, в первую очередь.
Опытным кандидатам часто не приходится проходить тестовые задания. Их коммуникабельность и постановка достаточна для принятия решения. А их предоставленное портфолио, служит зримым весомым аргументом их способностей.
Часто людям без опыта работы, предлагают начинать работать с испытательных сроков и стажировок. Нет определенной грани и запрета, вы можете соглашаться и на вакансии с минимальными начальными позициями. Главное уверенно себя преподнести.
Много работодателей обращает внимание на презентационные и коммуникативные способности, а не на ваш опыт и основные знания со школы или института, которые вы наверняка забыли.
ВНИМАНИЕ! Никогда не платите на собеседовании за прохождение якобы типографических или затратных (накладных) тестов.
Тест на профориентацию
НЕСКОЛЬКО СОВЕТОВ ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ
Переориентируясь в сфере деятельности, работа, без опыта работы в Новокузнецке, возможна для очень многих людей. При выборе нового направления деятельности на человека влияют различные внешние факторы, а также мысли собственного разума:
— материальное обеспечение: чувство страха перед семьей и уверенное место в собственном окружении;
— моральный престиж: значимое место для родных и друзей;
— профессиональные и познавательные: пробуждающие желание освоить глубины новой профессии;
— утилитарные: позволяют пользоваться благами цивилизации, расположением в домашнем районе, в крутом и чистом офисе;
— творческие: позволяют раскрывать свои креативные и фантазийные качества в новой профессии.
При поиске работы без опыта работы в Новокузнецке, можно руководствоваться признаком 5 моделей:
— «человек – природа» — деятельность, направленная на занятость с растениями и животными;
— «человек – техника» — технические должности;
— «человек – человек» — популярное направление, направленное на обслуживании людей и общение с ними;
— «человек – знак» — деятельность, связанная с отчетами, формулами и цифрами;
— «человек – художник» — специальности творческих людей.
1. Выбор профессии по советам друзей и вместе с ними — «лишь бы вместе» приведет к плохому результату. Потому что сложности во всех профессиях присутствуют, а наблюдая за деятельностью своих знакомых, очень часто усматриваешь в себе неуверенность и отсутствие опыта.
2. Популярные профессии на рынке труда сменяются каждые 10 лет. Многие считают, что угнаться за новой специальностью поможет дополнительное обучение и модный факультет, базовые знания схожие с прежних работ. Новые профессии совершенно не нуждаются в грамотных и опытных сотрудниках. Как известно, обычно это небольшие предприятия предоставления услуг и организации питания.
3. Выбирайте направление, которое вам интересно. Занимательная для вас деятельность быстро будет освоена, и не будет сильно досаждать при первых неудачах и ошибках в работе.
4. У каждой профессии есть обратная сторона. Даже самая интересная профессия может оказаться не столь привлекательной. Учитывая отсутствие опыта работы в новой сфере, вас с легкостью могут принять на работу, но в процессе окажется, что сделанный выбор не верный. И искать работу придется с начала.
5. Часто бывает, что вы ходите в одни и те же места, и общаетесь с одними и теми же людьми продолжительное количество времени. Когда в вашей жизни наступает момент смены рода деятельности, без опыта работы, в первую очередь мы вспоминаем об этих людях.
Нас посещают мысли: «Ну вон они же могут…», «А они вообще без образования…» и т.д. Считать, что ты сможешь так же как они работать и потом выберешь себе что-то более подходящее – ошибка. Хорошую работу без опыта работы можно найти, главное не опускать руки и не переставать искать.
6. Мы все взрослые люди и знаем свои собственные недостатки. Не стоит выбирать профессию, которая может не подойти вам по состоянию здоровья или психическим нагрузкам. Даже если вы без опыта работы получите эту должность, то потом пересилить нагрузки будет сложно.
7. Не знаете и не помните о себе «ничего»! Существуют сомнения о собственных способностях и качествах. Психологи разработали различные тесты и методики на перепрофориентацию. Их можно найти в свободном доступе в интернете, или в психологический литературе.
Эти тесты помогают оттолкнуться в выборе, и понять, в каком направлении двигаться. С этими тестами вы самостоятельно можете разобраться в своей личности, интересах и предпочтениях, вспомнить свои забытые качества.
8. Воспользуйся читкодами на собеседовании. Читкод – это своего рода программирование своего мозга. Если у вас нет опыта работы, а со сферой деятельности вы определились. Чтобы лучше себя преподнести на собеседовании, YouTube ваш друг. Найдите там пару видео с полезной информацией о новой деятельности.
Прослушайте новую информацию пару тройку раз, либо больше разных роликов. У вас сформируется полезный речевой шаблон слов, которые входят с диапазон рабочих слов новой фирмы. Работодателю на уровне восприятия не заметно для него, будет проще с вами общаться. Читкоды также можно получить от знакомых и друзей, которые работают в данной или аналогичной области. Попросите их рассказать, как они устроились на работу или правдоподобную ситуацию, произошедшую на работе.
Специалисты без опыта работы не пользуются популярностью на рынке, так как не смогут выполнять порученные задания качественно и вовремя. Это понятно, опыт приходит с практикой. Такому работнику тяжело втянуться в работу, а руководители не готовы терять прибыль за время вашего обучения. Есть разные ситуации, когда теряешь работу. Лучше принять для себя важное решение сменить деятельность, и желательно заняться самообучением.
Интернет обучение
Самым доступным способом на сегодня является интернет-обучение. Имея в использовании компьютер и другое устройство с выходом в интернет, при желании можно пройти обучение программам, мастер-классы, посетить различные вебинары по новым для вас направлениям. Там вы точно овладеете необходимыми навыками той или иной профессии. Пройдите интересные курсы давно вас интересовавшие. Много информации об интересующей вас профессии можно найти в библиотеке или книжном магазине.
Нынешние библиотеки часто оснащены компьютерными залами, где также можно поискать необходимую информацию в интернете. Посетите семинары, тренинги профессионалов в выбранной области. Сегодня благодаря интернету можно удобно пройти обучение в хорошем ВУЗе по любой выбранной системе обучения удобной для вас.
Также можно пройти и специализированные временные курсы на месяц, год, с подтверждением полученных знаний. В сети имеются лекционные курсы с наглядными видеоматериалами. Главное обзавестись желанием и стремлением познать новую выбранную вами сферу деятельности и стать в ней профессионалом.
Читайте так же статьи : Кадровые агентства по подбору персонала
